很多人都表示有意向，但有些人住的地方实在太远，过来一趟也不是很方便。
姜晚先在电话里对他们进行简单的面试，做一个基本的筛选，再确定要不要让他们过来。
姜晚整整一天都在忙着这件事情，为了找到合适的合作伙伴，她总共筛选了5个人过来面试。
根据目前杂志社的规划，这5个人当中最多可以留下三个人。
由此可见姜晚对待这件事情也是非常严谨的，丝毫没想过浪费他们的时间。
第916章招兵买马
这五个人都是她精挑细选出来的，后续还要经过进一步的面试。
能够过来的人录取率都很高，最后能不能真的留下还是要看他们现场的表现。
这些面试的编辑也都知道这个情况，所以一个个都来得很快。
有些编辑甚至挂断电话之后直接请假就过来了。
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